Le GON recrute en contrat à durée déterminée
Technicien / Technicienne Bases de données / SIG (H/F)
Intitulé du poste | Technicien SiRF |
Nombre de postes à pourvoir | 1 |
Rémunération | Poste indexé sur la catégorie D de la convention ECLAT |
Contrat | Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein (35h/semaine). |
Date de publication de l’offre | 13 janvier 2023 |
Date de démarrage prévisionnelle de la mission | Indéterminée |
Date limite de dépôt des candidatures | 28 février 2023 |
Période d’audition des candidats retenus | Du 20 février au 3 mars 2023 |
Présentation de l’association
Le Groupe ornithologique et naturaliste (GON) a été créé en 1968.
Depuis le 1er janvier 2020, son siège est situé à la Maison régionale de l’environnement et des solidarités (MRES), 5 rue Jules de Vicq, 59000 Lille.
Le GON bénéficie d’un soutien important en termes d’adhérents ; il est aussi connu pour la forte implication de ses bénévoles (estimation de plus de 19 000 heures de bénévolat accordées à la structure pour l’année 2019 !)
Preuve de sa vitalité, le nombre d’adhérents au GON a significativement augmenté au cours des 5 dernières années d’activité !
En accord avec Picardie Nature, le GON a élargi en 2017 son territoire d’intervention à l’ensemble des Hauts-de-France.
L’arrêté préfectoral du 09/11/2018 porte agrément régional du GON au titre de la protection de l’environnement.
L’arrêté préfectoral du 16/10/2019 habilite le GON à être désigné pour prendre part au débat sur l’environnement se déroulant dans le cadre des instances consultatives régionales (Hauts-de-France).
Objectifs du GON
L’observation de la faune sauvage est une activité naturaliste qui s’appuie sur un réseau diversifié d’observateurs, du débutant à l’expert, qu’ils soient bénévoles ou professionnels.
La mise en commun des informations et l’animation de ce réseau permettent l’amélioration globale de la connaissance qui est la base de tous nos projets.
Le GON suit l'état de santé de la biodiversité faunistique en continu
Notre outil collaboratif SiRF est la pierre angulaire de nos programmes d’acquisition de connaissance.
La préservation du patrimoine naturel ne peut s’envisager que si toutes les générations, et particulièrement les nouvelles, sont sensibilisées aux enjeux. Favoriser le partage et la transmission des savoirs et des compétences permet d’augmenter la qualité ET la quantité des observations.
Transmettre nos motivations, nos valeurs, nos connaissances et nos compétences aux naturalistes d’aujourd’hui et de demain passe par différentes actions de formation adaptées à tous les âges, niveaux et attentes.
Le GON participe au développement du nombre de naturalistes
Nos savoirs sont partagés via des sorties, des ateliers, des programmes de formation spécifiques.
Notre patrimoine naturel est un héritage au même titre que le patrimoine historique et culturel.
Depuis sa création, Nous nous sommes toujours fortement investis dans l’information et la sensibilisation de tous les publics (sorties, conférences, expositions, etc.).
Notre communication repose traditionnellement sur des publications scientifiques et des ouvrages de vulgarisation ; Elle s’appuie sur les réseaux sociaux pour s’ouvrir à de nouveaux publics.
On ne protège bien que si l’on connaît bien
L’obtention du label « Patrimoine naturel des Hauts-de-France » atteste de la qualité de nos publications.
La biodiversité fait l’objet de nombreuses pressions et menaces. La protéger est notre objectif.
Dans un contexte de crise mondiale de la biodiversité, nos actions ne peuvent pas s’arrêter aux seuls aspects techniques. Nous assumons pleinement notre militantisme en nous exprimant dans le cadre du débat démocratique et en mobilisant les citoyens.
Protéger la biodiversité, c'est une évidence !
Nous mobilisons notre expertise à de multiples niveaux : élaboration de Listes rouges et de plans de sauvegarde des espèces menacées, participation à la création d’espaces protégés, conseils et aménagements favorables à la faune sauvage, veille au respect de la réglementation…
Structures privées et publiques sont amenées par contraintes réglementaires ou par volonté réelle à agir en faveur de la Nature. Nous les accompagnons dans leurs démarches en partageant ressources et savoirs.
Notre capacité d’adaptation et notre créativité nous permettent d’évoluer dans cet écosystème. Nous répondons sur mesure à des sollicitations variées en développant nos propres outils et en les adaptant aux besoins des acteurs.
Vous accompagner, c'est aussi notre métier !
Le Poste
Organisme recruteur
Groupe ornithologique et naturaliste (agrément régional Hauts-de-France) ou GON
5 rue Jules de Vicq (MRES),
59000 Lille
Contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois à temps plein (35h/semaine).
Organisation du temps de travail
Le poste de travail se situe au local de l’association, 5 rue Jules de Vicq à LILLE. La nature des activités induit peu de déplacements et ce dans un cadre essentiellement régional, particulièrement dans les départements du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62).
L’association offre des possibilités de télétravail dans un cadre réglementé et en accord avec la direction.
L’essentiel des activités a lieu du lundi au vendredi, sur des plages horaires modulables. Cependant, la dimension associative induit ponctuellement des déplacements et réunions en soirée et durant les week-end.
Les missions
Finalité de l’emploi
- La maintenance au quotidien de la base de données.
- Le relationnel avec les usagers : L’assistance de premier niveau (réponses aux sollicitations des utilisateurs par ticketting, gestion du Freshdesk), gestion des comptes.
- La promotion de l’outil : réalisation régulière de formations, accompagnement aux évolutions de SIRF.
- L’Intégration et l’extraction de données.
- Le recettage, débuggage et développement de l’outil, en lien avec l’administratrice et le prestataire.
- La participation à la communication autour de SiRF, l’actualisation en continu d’une aide en ligne.
- La synthèse des données naturalistes et la production de restitutions aux formats adaptés (cartes, graphiques…) en lien avec les porteurs de projets.
Missions transversales :
Compétences requises
Connaissances
- Connaissance des logiciels et solutions SGBD, en particulier PostgreSQL.
- Connaissance de la géomatique et des solutions SIG.
- Les connaissances suivantes seraient un plus :
- Connaissance de l’outil GEO de l’entreprise Business Geografic (moteur utilisé pour réaliser les applications en ligne).
- Connaissance d’un outil de type ETL.
- Gestion de serveurs.
- Connaissances en développement web : Html, CSS, Javascript.
- Utilisation et mise en place d’API.
Savoir-faire
- capacité pédagogique et de vulgarisation ;
- capacité à représenter la structure ;
- savoir mettre en place des procédures (acquisition, gestion et traitement de données)
Savoir être
- Qualités organisationnelles ;
- Aptitude au relationnel et sens du travail en équipe ;
- Adaptabilité à des milieux différents, polyvalence ;
- Maîtrise de l’expression orale et écrite ;
- Esprit créatif et aventurier ;
- Sensibilité en matière de protection de la biodiversité et de la faune sauvage en particulier.
Niveau de formation et expérience souhaités
- Formation dans le domaine de la gestion des bases de données et de la géomatique, au minimum bac + 2 ;
- L’implication dans le monde associatif serait appréciée.
Contact
Bien qu’un entretien permettra d’échanger autour de ce poste, n’hésitez pas à nous contacter en amont pour que nous puissions répondre à vos questions.
Un CV et une lettre de motivation sont requis pour postuler.
Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
